Többféle szervezetben, a non-profittól a multi világig a pozitív hozzáállásommal és a globális látásmódommal menedzseltem a változást.

Ma egyrészt cégek vezetőivel dolgozom azon, hogy hiteles, csapatukat motiválni tudó vezetőként működhessenek azokban a szervezetekben, amit vezetnek, illetve olyan egyéneknek segítek, akik képességeiknek és értékrendjüknek megfelelő munkát keresnek.

Az a hitvallásom, hogy egy munkahelyen a tudatosságunk és önismeretünk növelésével és a személyes céljaink szervezeti célokkal való összehangolásával juthatunk el a közös sikerhez: visszahozhatjuk a munka örömét, és nagyobb szervezeti és egyéni teljesítményt érhetünk el.

A jelenlegi helyzet olyan, amiben korábban még soha nem voltunk. Az erőforrásaink felkutatásával, az értékeink újrahangolásával sikerülni fog, hogy ezen a mindenkinek külön-külön is és a közösségnek is szóló kihíváson is túllendüljünk, és közösen újfajta erőforrást kovácsoljunk belőle a jövőre nézve.