A munka és szervezeti világ pszichológusaként figyelmem középpontjában a munkát végző egyén vagy egyének csoportja áll, aki(k)nek a viselkedésére, döntéseire, mentális állapotára hatást gyakorol nemcsak a munkatevékenység, hanem a szervezeti működést befolyásoló hatások szövevényes hálója is (pl. vezetési stílus, munkahelyi konfliktusok, munkakörnyezet stb.). A hozzám fordulóknak szeretnék segítséget nyújtani, amennyiben kérdéseik, dilemmáik, elakadásaik vannak  munkahely váltással, karrierépítéssel, munka kereséssel és jelenlegi munkahelyük jobbá tételével kapcsolatosan. Hiszek abban, hogy a megoldás felé vezető úton megtett “kis lépéseknek”  kultúraformáló ereje van jelenlegi illetve jövőbeli munkahelyünkön!

Tanácsadási, coaching folyamataim során a  megoldásközpontú brief coaching és a személyközpontú tanácsadás eszköztárát használom és szívesen építem be a folyamatba meglévő szakmai tapasztalataimat.